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Licenciada en Ciencias Económicas, en Ciencias Actuariales, y Psicóloga Master en Hacienda y Administración Pública |
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Estos valores han conducido a que Euskal Herria sea a día de hoy una sociedad precaria a golpe de ley. La precarización general de las condiciones de vida de la gran mayoría de la población —inmigrantes, mujeres, jóvenes y personas mayores— se ha dado con la intervención activa del Sector Público, a través de leyes que desregulan y desprotegen el mercado laboral y la protección social. Pero esta realidad se enmascara en las medias estadísticas que no nos hablan de los extremos, de la desigualdad, por eso se impone analizar los indicadores estructurales de EH desde su trastienda.
La población sigue en paulatino aumento por el saldo migratorio. Las 3.089.600 personas distribuidas en su territorio suponen una densidad de 150,2 Hab./km2, superior a los 116 de la UE. Pero este dato sólo es una media, la realidad es que más del 70% del total de población se agrupa en las comarcas de las capitales vascas.
El envejecimiento constante, superior en 1,5 puntos a la media de la UE, refleja que el 18,6% de la población es mayor de 65 años. Este colectivo es el más afectado por el diseño de Euskal Herria, ya que son los que se van quedando en los núcleos poblacionales que están siendo excluidos de ese diseño y, por tanto, están sufriendo en gran medida una exclusión espacial que se vincula con el acceso a gran parte de los servicios y el ocio.
La tasa de natalidad se ha recuperado en más de un punto en la última década, alcanzando 10,26 nacidos por cada 1000 habitantes. Esto ha subido el peso del colectivo de menores de 14 años, que representa el 13,38%, pero sigue siendo 2,3 puntos inferior a la media de la UE.
Pero en medio de la crisis cobran especial relevancia los indicadores económicos. El aumento del PIB a lo largo de toda la década ha situado a EH en 33.014 € de renta anual por habitante, un 33% superior a la de la UE. Pero la realidad es que el SMI (8.736 €) , las pensiones medias (12.180 €) y los sueldos de la mayoría mileurista (jóvenes, mujeres, inmigrantes) están muy lejos de esta cifra. La media sólo oculta la gran concentración de riqueza en EH, muy superior a cualquier país de la UE, y que conduce a que el 34,4% de los jóvenes entre 18-44 años, no pueden independizarse del hogar materno por no disponer de recursos económicos.
Sin olvidar que el gasto en protección social con respecto al PIB de EH se sitúa casi 10 puntos por debajo de la UE, reflejándose tanto en pensiones mucho más bajas, como en cualquier otro indicador de gasto social (educación, sanidad, vivienda, familia).
La productividad alcanza los 72.361 € por empleado, un 29% por encima de la UE. El problema actual de nuestra economía no es una baja productividad sino un bajo consumo, y las medidas para hacerle frente no son congelaciones salariales y destrucción de empleo, sino por el contrario el reparto de esta productividad hacia los salarios y nuevas contrataciones para incentivar el consumo.
Los gastos de investigación y desarrollo (I+D) con un 1,79 % del PIB están muy lejos del objetivo europeo del 3% para 2010, muy por debajo de la media de la UE y muy alejado de Suecia o Finlandia que invierten más del doble que EH.
La inversión empresarial, 23,17%, aunque ha descendido es más alta que la UE y que Japón o EEUU. Pero debemos recordar que este valor recoge el total de la inversión empresarial, incluidas las inversiones financieras o en inmuebles, y dadas las características especulativas de éstos, sobre todo del sector inmobiliario vasco, este tipo de inversiones empresariales han sido más elevadas en EH que en la UE.
La tasa general de empleo, 63,81% (2009) es algo inferior a la de la UE, y la de empleo femenino se aleja de la media general, 56,40%, y es inferior a la de la UE. Pero esta tasa oculta la alta dualización del empelo, con un sector de trabajo protegido con derechos de convenio, antigüedad, EPSV, etc., y un número cada vez mayor de trabajadores en precario, con salarios y derechos mucho más mermados. La patronal parece estar aprovechando la situación para “sanear” sus plantillas y deshacerse en la medida de lo posible del primer grupo de trabajadores (jubilaciones anticipadas, bajas incentivadas, ERE) para ser sustituidos (cuando “las circunstancias de producción mejoren”) por trabajadores precarios.
Esta dualidad ha sido la que ha permitido que la crisis en EH haya destruido de más empleo que en la UE, con una tasa de paro que va a pasar en dos años de ser más baja que la de la UE a ser el doble que ésta, por lo que los datos de 2009 alterarán esta comparación reflejando una tasa de empleo (tanto general como femenino) inferior a la de la UE. Y todo ello con unas tasas de formación en ciencia y tecnología (22.87% en 2006) por encima de la media de la UE.
Llama la atención que entre el colectivo de 55 a 65 años la tasa de empleo, 44,69%, sea casi un tercio inferior a la media (afectados por prejubilaciones, paro de larga duración). Este dato arroja luz en el debate sobre las pensiones, que solamente con incorporar laboralmente a este colectivo la recaudación sería muy superior a alargar 2 años la edad de jubilación.
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